Wir beobachten die Entwicklungen und Auswirkungen in unseren Märkten und passen unser Handeln dynamisch an die Situation an. Wir stellen weiterhin in verschiedenen Bereichen ein. Schau dich gerne auf unseren (Karriere-)Seiten und in unseren Jobs um, geh direkt mit uns in den Austausch und bewirb dich auf die ausgeschriebenen Stellen – oder initiativ.

Die meisten Schritte im Bewerbungsprozess finden aktuell virtuell über Zoom oder MS Teams statt. Wenn es die Gegebenheiten zulassen, präferieren wir aber weiterhin das persönliche Gespräch vor Ort an einem unserer Standorte.

Wir akzeptieren nur die Online-Variante – auch in der Hinsicht auf die Schonung der Umwelt hinsichtlich des Papierverbrauches.

Wir benötigen idealerweise von dir: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. So können wir uns ein umfassendes Bild von deiner Person machen.

Der Lebenslauf sollte idealerweise tabellarisch sein. Die Reihenfolge dabei umgekehrt chronologisch, also angefangen mit der aktuellen Tätigkeit.

Gib im Lebenslauf Stichpunkte zu deinen bisherigen beruflichen Stationen, Studium oder Ausbildung an.

Bitte achte darauf, dass du auch in deinen Unterlagen Angaben zu E-Mail, Telefonnummer und Adresse machst.

Technische Voraussetzungen für Unterlagen

• Dokumente können als PDF, Word (.doc, .docx) oder JPG hochgeladen werden.
• Wir bevorzugen die Daten in PDF Format.
• Du kannst bis zu 10 Dateien hochladen.
• Die Größe beträgt dabei maximal 4 MB pro Datei.
• Wenn möglich, lade bitte alle Dokumente in einer Datei hoch.

Übermittlung der Daten

• Die Übermittlung deiner Daten wird mit dem HTTPS-Verfahren verschlüsselt und ist somit vor Zugriffen Dritter geschützt.

Wir beantworten alle Bewerbungen schnellstmöglich. Normalerweise erhältst du Rückmeldung innerhalb von 2-3 Wochen. In Ausnahmefällen oder bei unerwartet vielen Bewerbungen auf eine Position kann es unter Umständen auch etwas länger dauern.

• Der Bewerbungs- und Auswahlprozess für die ausgeschriebenen Stellen auf unserem Stellenportal läuft wie gewohnt weiter. Du kannst sich also weiterhin normal auf die Stellenangebote von TÜV Rheinland Consulting bewerben.
• Bitte beachte, dass die Prozesse aufgrund der Situation etwas länger dauern können als gewohnt. Wir versuchen dennoch erste Feedbacks schnellstmöglich an unsere Bewerber*innen weiterzugeben.
• Für unsere Vorstellungsgespräche greifen wir vermehrt auf Video- und Telefoninterviews zurück.
• Bei Präsenzterminen halten wir die gebotenen Abstände und alle notwendigen Hygienevorschriften genau ein.
• In Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen bieten wir dir individuell und situationsabhängig eine der drei oben genannten Möglichkeiten des Kennenlernens an.
• Wir überlassen unseren Bewerber*innen die Entscheidung, ob sie ein Gespräch per (Video-)Telefonat oder persönlich vor Ort durchführen möchten.
• Sollten sich Bewerber*innen mit unserem Angebot für ein Vorstellungsgespräch nicht wohl fühlen, bitten wir um einen Hinweis von dir, um gemeinsam eine alternative Lösung zu finden.
• Es ist uns besonders wichtig Folgendes zu betonen: Dir werden im Auswahlprozess keinerlei Nachteile entstehen, wenn Du aufgrund der aktuellen Lage nicht persönlich zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen möchtest und ein Interview per (Video-)Telefonat bevorzugst.

Weiterführende Informationen wie wir als Unternehmen TÜV Rheinland mit Covid-19 umgehen, findest du hier .

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete:

Vor dem Gespräch

• Gerne geben wir dir Auskunft über die Parksituation vor Ort. Unsere Gelände an den Hauptzentralen sind recht groß. Sprich uns an, wenn Du nicht weißt zu welchem Gebäude du musst.
• Sei über unser Unternehmen informiert, hier auf der Homepage findest du zum Beispiel viele nützliche Informationen.
• Schreibe dir Fragen auf, die du im Gespräch stellen willst.
• Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Person vor.
• Sorge für ein angemessenes Auftreten.

Im Gespräch

• Kenne deinen Lebenslauf und die Stellenanzeige, auf die du dich beworben hast.
• Stelle inhaltlich relevante Fragen, so zeigst du das notwendige Interesse an der Position.
• Gib klare Antworten auf formale Fragen nach Kündigungsfrist und Gehalt.
• Sei ehrlich und versprich nichts, was später nicht gehalten werden kann.

Nach dem Gespräch

• Hab ein wenig Geduld, in der Regel treffen wir eine Entscheidung innerhalb von 1 – 2 Wochen.
• Wenn du Rückfragen hast oder es offene Punkte gibt, melde dich gerne bei uns.
• Wir sind sehr offen für Feedback. Gib uns gerne eine persönliche Rückmeldung.
• Im Falle einer Absage versuchen wir deinem Wunsch nach einem persönlichen Feedback so gut wie möglich nachzukommen.

Bei längerer Entfernung zu einem möglichen Treffen an einem Standort der TÜV Rheinland Consulting führen wir in der Regel Videointerviews. Die Reisekosten (Bahnfahrt 2. Klasse) übernehmen wir nach Vorlage der Originalbelege, Angabe deiner Bankverbindung und Adressdaten.