Wir als Arbeitgeber
Wir als Arbeitgeber
Die TÜV Rheinland Consulting als Arbeitgeber: Wir gestalten den Wandel – Weiterentwicklung ist unser Status quo.
Wir stellen uns vor: TÜV Rheinland Consulting als Arbeitgeber.
Du willst etwas bewegen und zum Wandel beitragen? Du stellst auch gerne einen Status quo infrage? Du möchtest pragmatisch an Themen arbeiten und gleichzeitig deine berufliche Entwicklung vorantreiben? Du suchst nach einem Arbeitsumfeld, in dem neben fachlicher Exzellenz die Schaffung einer wertschätzenden Teamkultur gleichgestellt sind?
Dann bist Du bei uns: Genau. Richtig.
Uns bewegt das Thema „attraktiver Arbeitgeber“ nachhaltig! Unser Antrieb: Ein Umfeld schaffen mit sinnstiftenden Aufgaben, wertschätzendem Umgang und Ambition.
Bei uns bist Du Teil eines großartigen Teams.
Ein diverses Team aus mehr als 100 Expert:innen mit unterschiedlichsten Ausbildungshintergründen warten auf Dich. Die TÜV Rheinland Consulting – kurz TRC – ist ein gewachsenes, bodenständiges Unternehmen mit großen Ambitionen. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen, verlässlichen Begleiter. Die unterschiedlichen Kundentypen – ob aus öffentlicher Hand oder Privatwirtschaft – machen die tägliche Arbeit und unsere Projekte abwechslungsreich und anspruchsvoll.
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Bei uns arbeiten Kolleg:innen mit unterschiedlichen Nationalitäten und Migrationshintergründen. Diese kulturelle Vielfalt und Unterschiedlichkeit ist für uns ein wichtiger Baustein in unserem Teamgefüge. Wir profitieren von den heterogenen Einflüssen, Sicht- und Denkweisen sowie von den individuellen Geschichten unserer Teammitglieder.
Der Altersdurchschnitt unserer Kolleg:innen beträgt 39 Jahre und repräsentiert einen überzeugenden Mix aus langjähriger Expertise und frischen Perspektiven. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit jahrzehntelanger Erfahrung eng verzahnt und sich gegenseitig ergänzend mit jüngeren Kolleg:innen zusammen. Diese Ausgewogenheit ist uns wichtig und ein wesentlicher Leitgedanke im Recruiting.
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Unser Wertekompass und -versprechen:
Wir gestalten den Wandel – Weiterentwicklung ist unser Status quo!
Um uns selbst eine Richtung zu geben, unsere Haltung zu formulieren und ein eigenes Ambitionsniveau für unser Tun und Handeln sowie für unseren Umgang miteinander zu dokumentieren, haben wir den TRC-Wertekompass entwickelt. Sie geben allen Kolleg:innen in der TRC eine Orientierung, wie wir uns verhalten und handeln wollen. Diese Werte stehen in Ergänzung zu den Werten und dem Leitbild der TÜV Rheinland AG, denen wir uns als TÜV Rheinland Consulting verpflichtet fühlen.
Unsere Werte im Detail
Wir stellen unser Team und unsere Kultur ins Zentrum unseres Handelns
Erfahre mehr über diesen TRC-Wert
Wir verbinden verschiedene Hintergründe, Denkweisen und Erfahrungen in unserem Team, um so die besten Lösungen für uns und unsere Kunden zu finden. Unsere Zusammenarbeit ist von Respekt und Verlässlichkeit geprägt, ein wertschätzendes Miteinander ist die Basis für unsere Gemeinschaft. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und verstehen Team-Spirit als unseren Motor.
Offenheit ist ein fester Bestandteil unseres Teamgedankens und Baustein des Fundamentes unserer Unternehmenskultur. Vielfalt, Diversität und Inklusion bedeuten für uns die Gleichwürdigkeit aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Barrieren, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Weltanschauung.
Wir bieten Sicherheit und übernehmen Verantwortung
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Ein Kernelement unserer Leistungen und somit Teil unserer Identität ist Sicherheit. Für unsere Kunden schaffen wir durch hohe Qualitätsstandards Sicherheit und Vertrauen. Zu jeder Zeit steht für uns die Sicherheit unserer Mitarbeitenden, Kunden, Familien und Freunde an erster Stelle. Wir verhalten uns verantwortungsbewusst und betrachten Sicherheit als ein wertvolles Gut.
Wir schaffen Möglichkeiten für eine Balance zwischen Arbeits- und Privatleben
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Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihren Beruf und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Die Bedürfnisse sind vielfältig: Individuelle Lebensentwürfe, persönliche Bedürfnisse und familiäre Ansprüche unterscheiden sich. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die zu den unterschiedlichen Lebensphasen passen. Wir schaffen Raum für individuelle Bedürfnisse, denn wir sind der Überzeugung: Nur in Ausgewogenheit erzielen wir die Kraft für die Herausforderungen und Zufriedenheit in beiden Lebenswelten.
Wir entwickeln Karrieren und persönliche Profile
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Das Wissen unseres Teams ist für uns als Dienstleistungsunternehmen essenziell. Weiterbildung bedeutet für uns, auf Höhe der Zeit zu bleiben und unseren Kunden bestmögliche Lösungen bieten zu können. Somit gestaltet die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden auch unseren Fortschritt mit. Wir unterstützen jede und jeden im Team darin, die eigenen Potenziale zu entdecken und auch zu leben. Sie können nicht nur ihr fachliches Wissen kontinuierlich ausbauen, sondern zugleich auch ihre individuellen Fähigkeiten weiterentwickeln.
Wir bieten transparente, klare und zukunftsorientierte, persönliche Karrierepfade. Konkret unterstützen wir beispielsweise durch regelmäßige Feedbacks und Mitarbeitendengespräche, Weiterbildungen und individuelle Förderungen. Darüber hinaus fördern wir eigenständiges Handeln konsequent und bieten offene Türen für Ideen aller Mitarbeitenden. Wichtig ist uns dabei: Jeder Idee wird Wertschätzung entgegengebracht.
Wir trauen uns, neue Wege zu beschreiten, zu scheitern, konstruktiv daraus zu lernen und besser zu werden.
Wir tragen Verantwortung für nächste Generationen
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Wir sind der Überzeugung, dass Unternehmen Verantwortung hinsichtlich Nachhaltigkeit, sozialer Aspekte und unserer Umwelt übernehmen müssen. Daher möchten wir etwas verändern und bewegen. Durch verantwortungsbewusstes Handeln im Betrieb wie auch bei der Gestaltung unserer Dienstleistungen. Wir beschäftigen uns inhaltlich in unseren Projekten mit vielfältigen Themenfeldern im Bereich Nachhaltigkeit. Heute an morgen zu denken, ist Bestandteil unseres Tuns und unseres Auftrags.
