TÜV Rheinland Consulting Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD); Nachhaltigkeitsbericht

CSRD Beratung / CSRD Reporting für Unternehmen

Welchen Einfluss hat die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) auf Ihr Unternehmen?

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CSRD Beratung: Nachhaltigkeitsberichterstattung als Chance

Nachhaltigkeit ist für Unternehmen und deren Stakeholder zu einem wichtigen Differenzierungsmerkmal geworden und sollte dementsprechend in der strategischen Ausrichtung eines jeden Unternehmens verankert sein.

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet europäische Unternehmen ab 250 Beschäftigten zur Offenlegung ihrer Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken (ESG).

Das bietet zugleich die Chance, das Engagement für Nachhaltigkeit zu demonstrieren, um damit die Erwartungen Ihrer Kund:innen und der Gesellschaft zu erfüllen.

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Bis zum Jahr 2050 soll die Europäische Union zum ersten klimaneutralen Kontinent der Welt werden. Die CSRD erfüllt die Funktion, den Beitrag von Unternehmen auf dem Weg dorthin offenzulegen. Die Inhalte der Berichterstattung werden in den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) festgelegt.
Die Standards helfen Unternehmen dabei, ihren Beitrag für mehr Nachhaltigkeit offenzulegen und eine Vergleichbarkeit herzustellen.

Eine Berratungssituation in einem Büro zwischen Mann & Frau.

CSRD: Umsetzung der Richtlinie

Gemeinsam für Glaubwürdigkeit, Transparenz und Vertrauen
Gemeinsam mit Ihnen stellen wir sicher, das Thema Nachhaltigkeit zuverlässig in Ihrem Unternehmen zu verankern und effektive Prozesse für die Nachhaltigkeitsberichterstattung zu etablieren
Wir bringen unsere Expertise ein und unterstützen Sie bei der Erstellung Ihres Nachhaltigkeitsberichtes in allen Phasen: von der Wesentlichkeitsanalyse, über die Datenerhebung, bis hin zum vollständigen Bericht.

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Ihre Expertin zum Thema CSRD

Claudia Berti, Beraterin für Nachhaltigkeit

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Unser bewährter methodischer Ansatz beinhaltet die folgenden Phasen, wobei eine unternehmensweite Nachhaltigkeitsstrategie hierbei den optimalen Ausgangspunkt bietet.

Vertikale Timeline

Standortbestimmung

Zu Beginn sollten Sie sich ein Gesamtbild machen zu bestehenden Stärken und Potenzialen, Chancen und Risiken sowie den Erwartungen ihrer Stakeholder. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den aktuellen Stand und machen auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Verbesserungsvorschläge, die Ihnen dabei helfen, Ihre Nachhaltigkeitsleistung fortlaufend zu verbessern.

Wesentlichkeitsanalyse

Zur Identifizierung der für Ihren Nachhaltigkeitsbericht relevanten Themen führen wir eine Wesentlichkeitsanalyse gemäß den Vorgaben des ESRS durch. Das präzisiert die Ausrichtung des Unternehmens, definiert die Prioritäten in Sachen Nachhaltigkeit und bestimmt die Themen die im NH-Bericht verpflichtend zu veröffentliche sind.

Datensammlung

Basierend auf den wesentlichen Themen unterstützen wir methodisch bei der Erhebung relevanter qualitativer und quantitativer Daten und steuern Hintergrundinformationen zur Einordnung der Daten und Kennzahlen bei.

Berichterstattung

Unsere Redaktion unterstützt fachlich, und sprachlich, um die richtige Tonalität aber auch die sachliche Ausgewogenheit zu gewährleisten. Damit holen wir unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben das Optimum aus Ihrem Nachhaltigkeitsbericht heraus.

Layout, Übersetzung

Der TÜV eigene Verlag unterstützt bei Design und Layout auf Basis Ihres Styleguides um den Inhalten des Nachhaltigkeits-Berichtes eine zielgruppengerechte Gestaltung zu verleihen.

Whitepaper
CSRD und ESRS: EU-Vorgaben zur Nachhaltigkeitsberichterstattung

Die wichtigsten Fragen über die Corporate Sustainability Reporting Directive und die European Sustainability Reporting Standards

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Herausforderungen mit der CSRD

Im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeitsberichterstattung könnten Sie auf folgende Fragen treffen:

Was wird gesetzlich von Ihrem Unternehmen gefordert?
Inwieweit spielt die EU-Taxonomie eine Rolle?
Welche Themen sind für Ihr Unternehmen wesentlich und müssen veröffentlicht werden?
Wie vermeiden Sie „Greenwashing“?
Wer sollte im Unternehmen einbezogen werden?
Wie ermitteln Sie effizient die erforderlichen Daten für Ihren Bericht?

Unsere Expert:innen im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen nicht nur den gesetzlichen Anforderungen entspricht, sondern auch einen glaubwürdigen und aussagekräftigen Nachhaltigkeitsbericht erstellt.
Gemeinsam gestalten wir eine transparente und nachhaltige Zukunft für Ihr Unternehmen.

Chancen durch die CSRD

Ein guter und transparenter Nachhaltigkeitsbericht ist nicht nur essentiell für die Erfüllung der rechtlichen Anforderungen, sondern bietet Ihnen auch die folgenden Vorteile:

Strukturierte Erfassung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsaktivitäten,
Schärfung des Bewusstseins für alle Bereiche der Nachhaltigkeit,
Verstärkter Austausch mit und Bindung zu Ihren Stakeholdern,
Gezielte Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen hinzu einer gesteigerten, Nachhaltigkeitsleistung,
Optimierung Ihrer Resilienz,
Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit,
Erhöhte Attraktivität für Banken und Investoren durch Transparenz.

Wir begleiten Sie in dem Prozess, einen optimalen Nutzen aus den Chancen zu schöpfen.

01. Januar 2024

– Bericht Q1 2025
– Börsennotierte große Unternehmen, die bereits der Richtlinie über nichtfinanzielle Berichterstattung unterliegen

Kriterien:
> 500 Mitarbeitende
> 50 Mio € Umsatz oder > 25 Mio € Bilanzsumme

01. Januar 2025

– Bericht Q1 2026
– Große Unternehmen, die derzeit nicht der NFRD unterliegen und mindestens zwei der Kriterien erfüllen.

Kriterien:
> 250 Mitarbeitende (unabhängig von der Kapitalmarktorientierung)
> 50 Mio € Umsatz
> 25 Mio € Bilanzsumme

01. Januar 2026

– Bericht Q1 2027
– Börsennotierte KMUs, kleine und nicht komplexe Kreditinstitute und firmeneigene Versicherungsunternehmen

Kriterien:
> 10 Mitarbeitende
> 900.000 € Umsatz
> 450.000 € Bilanzsumme

Spätestens zum Geschäftsjahr 2028 müssen auch nicht EU-Unternehmen berichten, wenn ein Nettoumsatz von 150 Mio. € in der EU erzielt wird und mindestens eine Tochtergesellschaft oder Zweigstelle in der EU haben.
❗Mit Inkrafttreten der EU-Omnibus-Verordnung ändern sich die Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung.
Weiterführende Informationen zur Omnibus-Verordnung finden Sie hier.

Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ist eine EU-Gesetzesinitiative aus dem Jahre 2022, welche die Nachhaltigkeitsberichterstattung in europäischen Unternehmen ausweitet und harmonisiert. Die Richtlinie zielt darauf ab, die Transparenz und Vergleichbarkeit der von Unternehmen offengelegten Environmental, Social und Governance (ESG)-Informationen zu verbessern. Die CSRD ist ein wichtiger Meilenstein in den Bemühungen der EU, eine nachhaltige Entwicklung zu fördern, den Klimawandel zu bekämpfen und sicherzustellen, dass Unternehmen ESG-Faktoren in ihre Entscheidungsprozesse einbeziehen.

Die Kosten für eine Beratung hängen eng mit dem Aufwand zusammen und können im Vorfeld nur schwer eingeschätzt werden. Beides ist abhängig von der Größe des Unternehmens, der bereits vorhandenen Datenlage und der zeitlichen Kapazitäten Ihres Unternehmens. Nach einer ersten Kontaktaufnahme erstellen wir Ihnen gern Ihr persönliches unverbindliches Angebot.

Einstieg in die CSRD Nachhaltigkeitsberichterstattung für KMU

Unternehmen, die soziale und ökologische Aspekte in ihrem Handeln berücksichtigen, sind bereits einen wichtigen Schritt gegangen. Eine systematische und regelmäßige Berichterstattung über den Stand der eigenen Nachhaltigkeitsaktivitäten ist eine wertvolle Orientierungshilfe, um Fortschritte nachvollziehbar zu machen, Risiken und Chancen zu erkennen und Prozesse des eigenen Nachhaltigkeitsmanagements zu optimieren.

Erfahren Sie mehr in unserem CSRD Fachartikel.

Nachhaltigkeitsberichterstattung: Eine Zeitschiene

Warum Unternehmen über Nachhaltigkeit berichten, hat vielfältige Gründe. Für die einen ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftsidee und stellt für Kund:innen ein wichtiges Kaufkriterium dar, andere fördern über die interne Kommunikation das Sozial- und Umweltmanagement. Unternehmen, die möchten damit Vertrauen gewinnen und die Akzeptanz verbessern.

Erfahren Sie mehr in unserem Fachartikel.